浙江一女子出差时被客户强行玩弄，造成精神创伤。人力资源和社会

今年9月，浙江省杭州市某区人力资源和社会保障局“参考先例”，对一名在出差时被强行猥亵、患有精神疾病的女职工认定工伤。当事人王琪（化名）就职于山东某人力资源机构杭州分公司。今年1月13日，他到隔壁城市出差。他入住酒店的那天晚上，他的客户强迫他玩。王琪醒来，逃进卫生间逃跑。此后，他患有慢性压力和创伤后应激障碍，无法工作。 2月初，王奇在网上看到，与自己有类似经历的天津女子崔丽丽已成功办理工伤。王琪也如法炮制，申请了工伤。很快，当地社会局联系了他，并告知他。他表示，以前没有做过这样的决定，“但参考了以前的做法，尝试去做一下”。这前者，正是王琪见过的崔丽丽的情况。新京报此前报道，2023年9月，担任天津某公司营销总监的崔丽丽在出差时遭到老板性侵，患上创伤后应激障碍。经过一年多的痛苦经历，2024年12月，津南区人力资源和社会保障局根据《职业工作保险条例》认定其为工伤。这也被媒体称为“该地区首例国内性侵认定为工伤案件”。 Ang isang 记者 Mula sa 新京报 ay natutunan mula sa Cui Lili na noong Hunyo ngayong taon, ang 社会保障局人力资源 ng isang tiyak na distrito sa 杭州, na humawak ng pagkakakilanlanna may kaugnayan sa pinsala sa trabaho para kay Wang Qi, ay tinawag din siyang magtanong tungkol sa mga kaugnay na bagay. Ang resulta ng pagpapasiya sa pinsala na may kaugnayan sa trabaho ng Wang Qi ay nangangahulugang isa pang sanggunian para sa pagkilala sa mga pinsala na may kaugnayan sa trabaho dahil sakit sa pag-iisip.王琪（化名）出具的工伤证明。照片由采访者提供，被强迫后患上创伤后应激障碍。 5月，婚礼前三天，王琪赶赴200公里外的法院，旁听刑事审判。在法庭上，这一违法行为再次被提起。王奇清楚地记得，1月13日晚上，他和同事万某去浙江省安吉县出差。晚上和客户一起吃饱喝足后，入住客户安排的当地酒店房间。判决书显示，当晚23:00左右，该男顾客来到从KTV到酒店前台，拿到了王琪的房间，刷卡进入了他的房间。趁王琪酒后睡觉时，用手抓住她的乳房，用下体触摸她的私处，构成不尊重。王奇回忆，当他意识到不对劲时，他立即惊醒，挣扎着从床上跳起来，躲进卫生间并报了警。很快警察就来了。次日凌晨1点左右，王琪从办案民警处得知，犯罪嫌疑人已被报警。为什么这位客户可以进入他的房间？事发第二天，酒店工作人员告诉他，顾客告诉前台，他的房间里落了东西，从而骗了他的房卡。犯罪嫌疑人证实了这一犯罪行为，5月，他因实施该事件被判处有期徒刑九个月，缓刑一年零三个月。王琪表示，犯罪分子在侦查过程中请求宽恕案件的审理、起诉和审判阶段。最终，在法庭审理过程中，双方达成谅解。被强迫猥亵的经历也对王琪造成了影响。警方调查后，回到杭州家中后，他的反应是低落了几拍，“手不自觉地颤抖”；晚上，恐惧袭来，他不敢入睡。 “我只能强迫自己熬到天亮。”意识到不对劲，王琪于1月17日到浙江大学医学院附属第一医院进行精神科检查，门诊病历显示，这些症状是由急性应激反应引起的。 4月底，医院诊断王琪患有创伤后应激障碍。严重的焦虑症让他觉得自己居住的地方不安全。 3月，王琪和女友搬进来。6月底，他们搬了家来自杭州。王琪（化名）第一次看病时的门诊病历。采访者给出的画面是这样的：心理创伤已被认定为工伤。 2月份，在配合刑事案件侦查过程中，王琪开始报案工伤。他从未接触过鉴定工伤的情况。他的灵感来自于无意间在网上看到的一则报道：天津职业女性崔莉莉在出差时被公司老板强奸，患上创伤后应激障碍。当地社保局认定为工伤。王琪觉得自己在出差时也受到了侵犯，和崔丽丽的情况类似。他也可以尝试申请工伤。于是，他在“浙办”APP上搜索“工伤认定”，按照提示提交了病历、警方的收据。指控单以及事件的简要描述。不久后，人力资源和社会保障局给王琪打电话，称涉及此事的刑事案件仍在审理中。人力资源和社会保障局启动了停职程序，待王琪获得法院判决后，才为其办理后续身份认定手续。王奇说，人力资源和社会保障局告诉他，他们以前从未做出过这样的决定，但他们知道全国有先例，并“参考先例”并试图为他做这件事。 5月中旬，王琪收到强制麻醉案判决书后，向人力资源和社会保障局快递了一份。为了说明他所称的伤害是意外事故造成的，人力资源和社会保障局对他是否受伤进行了评估。王琪说，当地的“所以”社保局向他表示，此前他们所做的工伤评估更多侧重于人身伤害。 “人力资源和社会保障局为此召开了会议讨论了很长时间，并找到了一位精神疾病专家为我做了这个评估。” 9月11日，王琪收到工伤认定决定书。决定书显示，人力资源和社会保障局认为，王琪的意外伤害符合《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，即职工因工受伤或者发生事故，外出务工期间下落不明的，应当认定为工伤，属于工伤认定范围，应当认定为工伤。 10月14日，王琪拿到工伤相关证明后前往由当地劳动评价委员会进行工作能力评价。新京报记者 赵敏 编辑 杨海 校对 杨丽